党政领导干部
党政领导干部的相关文献在1982年到2022年内共计3687篇,主要集中在中国政治、中国共产党、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文3679篇、会议论文8篇、专利文献437篇;相关期刊973种,包括党建研究(北京)、党课、领导决策信息等;
相关会议7种,包括第三届云南省科学技术论坛 、秦皇岛市博士专家联谊会哲学社会科学分会2013年学术研讨会、第八届沈阳科学学术年会等;党政领导干部的相关文献由2983位作者贡献,包括沈小平、本刊评论员、本刊编辑部等。
党政领导干部
-研究学者
- 沈小平
- 本刊评论员
- 本刊编辑部
- 杨敏之
- 王登峰
- 董建新
- 青连斌
- 崔红
- 江涛
- 牛先锋
- 胡月星
- 于新恒
- 刘毅
- 宋晴蔚
- 朱铁志
- 章曙东
- 肖兆权
- 胡成国
- 邢占军
- 陆彩鸣
- 魏宏
- 仵凤清
- 何顺民
- 余武义
- 冯秦
- 刘东杰
- 刘建成
- 刘志华
- 刘源
- 叶怀祥
- 周士君
- 唐晓阳
- 喻萍
- 姜少勇
- 宋夏云
- 张学伟
- 张杰
- 戴允康
- 曹玉宝
- 朱岩
- 李伟
- 杜晓
- 欧召大
- 江砚
- 沈宏华
- 王匡友
- 竹立家
- 罗春英
- 萧鸣政
- 袁万祥
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岭南学刊编辑部
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摘要:
《岭南学刊》是中共广东省委党校主办、向国内外公开发行的哲学社会科学综合性理论刊物。本刊竭诚欢迎广大的哲学社会科学专业工作者、各级党政领导干部赐稿。本刊的办刊宗旨是:坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻理论与实际相结合和百家争鸣的方针,着力反映探索建设中国特色社会主义过程中提出的重大理论问题和实际问题,反映广东改革开放实践的经验和学术成果,并发表哲学社会科学各学科理论的最新研究成果。
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叶繁
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摘要:
重大经济决策审计是党政领导干部经济责任审计中的重要内容,是提高审计发现疑点的效率和质量的关键内容之一,能够客观评价被审计领导干部履行经济责任,准确界定决策责任。在大数据审计背景下,审计人员要树立大数据审计思维,积极探索运用大数据审计技术方法对党政领导干部重大经济事项决策等非结构数据进行加工处理,展开一系列分析,成为大数据审计的有益探索。
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仇赟
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摘要:
针对党政领导干部的教育培训在干部教育培训中占据主导地位,是干部教育培训的重中之重。建党百年来,我国党政领导干部教育培训制度从孕育形成,到发展成熟、日臻完善,在不同的历史时期呈现出不同的时代特征。弄清辨明不同历史时期我国党政领导干部教育培训制度的发展脉络及其演进特点,不仅有利于深入理解中国党政领导干部教育培训制度,而且能够精准聚焦国家治理主体、执政骨干的教育培养,为推进“四个伟大”工程、促进国家治理体系和治理能力现代化提供支持。
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摘要:
《创造》(ISSN1004-9797,CN53-109710)由国家新闻总署批准。是中共云南省委党校(云南行政学院)主管主办的理论宣传月刊。在宣传、阐释马克思主义中国化,指导党员教育、干部学习、公务员培训,总结各级党政领导干部工作经验,阐发改革思路,推动创新实践等方面作出了积极贡献。
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曾那迦
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摘要:
2021年12月15日,黑龙江省鸡西市人民检察院原副检察长赵国军被"双开"。"双开"通报中提到,赵国军涉嫌贪污、受贿和非法持有毒品犯罪。身为政法机关干部,他却在生活上腐化堕落,道德沦丧,长期吸食毒品。身为国家工作人员直接涉毒,赵国军这样的干部是在严重挑战党纪国法和社会公序良俗的底线。近年来,国家工作人员甚至党政领导干部涉足毒品违法犯罪的案件时有发生。权力和毒品,都容易让人沉沦。有落马干部忏悔说:"身处权力巅峰时,有如吸毒般迷幻。"
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刘宇晴;
刘杉
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摘要:
党政领导干部是中国特色社会主义事业的中坚力量,党政领导干部选拔任用制度是将国家治理体系转化成国家治理能力的重要制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》作为党政领导干部选拔任用的基础性制度,其调适与优化对于制度优势向治理效能的转化具有重要意义。新时代党政领导干部选拔任用制度在突出总体要求的基础上,通过优化制度设计、细化选拔程序与强化选拔监督,推动制度的民主化、科学化与法治化进程。坚持党管干部与发扬民主相结合,建立科学有效的选人用人机制、建立健全选拔任用相关配套制度是新时代党政领导干部选拔任用制度的基本经验。
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黄溶冰;
陈慧婷;
倪静怡
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摘要:
2019年中办、国办联合印发经济责任审计新规,明确提出经济责任审计应该加强与自然资源资产离任审计的统筹协调。本文在分析全国各地开展两类审计统筹实践的基础上,从审计流程、审计评价和审计组织的视角,初步构建了经济责任审计和自然资源资产离任审计的整合审计理论框架。通过对典型案例的分析,进一步总结经验,提出建议,以期推进经济责任审计和自然资源资产离任审计一体化格局的建立。
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仇赟
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摘要:
建党百年来,我国党政领导干部教育培训制度从孕育形成到发展成熟再到日臻完善,逐步健全完善了管理体制、培训形式、培训内容、教学管理、基础保障等方面的系统规定,形成了中国特色的党政领导干部教育培训制度体系。党政领导干部教育培训制度,作为干部宏观管理制度之一,属于制度治党、依规治党的党内法规制度体系,也是中国特色社会主义制度体系的有机组成部分。2022年,是实施《2018—2022年全国干部教育培训规划》的收官之年,也是下一个五年规划的谋划之年。在此节点上,对我国党政领导干部教育培训制度的构成要素、政治功能及矛盾挑战等进行系统梳理和分析,进一步厘清制度内涵、分析制度功能、匡正制度效用,既有利于在理论层面丰富党内法规制度体系研究,也有利于在实践层面把握制度本质属性,强化制度调适性,发挥制度优越性。
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摘要:
我区各地将进入紧张的春耕播种,春耕准备的好坏,将直接影响到今年春耕播种能否及时耕种生产计划的完成。各级党政领导干部在思想上坚决不能有松解意慢的现象,要认真组织宣传、做好春耕的一切准备,避免去年存在的各种问题,如:群众对政策的不明朗,盲日乐观、忽视春耕准备工作,耕具缺乏、分散,劳动力不足,个别地区因受灾口粮不足,因赌博把粮食、性畜、农具、土地输掉,甚至有把粮种籽吃掉的等现象。
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刘丹
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摘要:
党政领导干部法治价值观的培育对于深化执政为民思想、保障法律维护人权等意义深远。当前,党政领导干部法治价值观培育工作存在权威不足、认知误区、行为失当、保障缺失等问题。解决以上问题,应从权威确立、思想准则、行为习惯、能力提升、监督考核五个方面采取措施,明晰其逻辑进路,以期提升党政领导干部法治思维与能力。
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仵凤清
- 《秦皇岛市博士专家联谊会哲学社会科学分会2013年学术研讨会》
| 2013年
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摘要:
近年来,随着我国领导干部公开选拔制度的不断完善,党政领导人才选用工作取得了一些显著的成绩,但是目前我国的公选工作还面临着选拔工具落后、测评技术先进性不足和测评人员专业性不强等问题.评价中心技术是一种用于评价中高级管理人员的综合性人才测评技术,它以区分度强、信度高、效度好以及多种测评方法综合应用为特点,在中高级管理人员选拔中得到了越来越广泛的应用.因此,在公开选拔党政领导人才过程中大力推进评价中心技术将大大提高公开选拔制度的科学性和规范性.对评价中心技术应用于党政领导干部选拔的可行性分析研究,将对落实科学发展观,科学合理地选拔出党政领导人才,提高党的执政水平和执政能力有很大的帮助.
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- 《秦皇岛市博士专家联谊会哲学社会科学分会2013年学术研讨会》
| 2013年
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摘要:
党政领导干部公开选拔制度是我国干部人事制度的重要组成部分.各级党政机关大力实施公开选拔制度以来,促进了人才的合理流动,改善了党政人才的配置状况,进一步优化了党政领导干部队伍的人才结构,但是在党政领导干部公开选拔的过程中也客观存在着一些不容忽视的问题.不断发现并解决我国公开选拔领导干部工作中存在的问题,努力推进领导干部公开选拔的科学化、规范化、制度化,对于造就一支高素质的、能够传递社会正能量的、符合社会主义现代化建设需要的领导干部队伍,具有十分重要的意义.
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- 《江苏省档案学会2016档案学术交流会》
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摘要:
为深入贯彻落实中央从严管理干部精神,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定,进一步从严管理干部人事档案,中组部决定,在全国集中开展干部人事档案专项审核工作.按照省委组织部的部署,我厅从2015年2月份以来,认真贯彻落实省委组织部关于开展干部人事档案专项审核的工作部署要求,以'三严三实'作风,迅速明确任务、精心组织、周密安排、狠抓落实,保质保量地有序推进各项工作.在工作过程中,由于'三龄二历一身份'失真或者无法认定的现象时有发生,给审核认定工作带来了很大挑战.我厅对专项审核工作中发现人事档案'三龄二历一身份'出现涂改的人员,《入团志愿书》(孤表)中出生时间与其余材料不一致人员以及重要材料缺失人员分批进行了外调.分组奔赴省内、外的城镇和乡村调查.目前除个别人员因原籍派出所撤并、搬家等多种原因户籍底册无法查找,已基本完成干部人事档案专项审核任务,进一步严把入口关。招录人员、调动人员及军转干部进单位时,首先对其“三龄二历一身份”进行确认、签字,进一步完善干部人事档案审核制度,进一步提高干部人事档案工作人员的专业素质,进一步加快干部人事档案数字化进程。
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