管理职能

摘要： 中央企业是我国经济社会的重要参与者,对于我国经济社会的发展具有非常重要的作用,不仅如此,中央企业对于我国经济的腾飞发挥了中流砥柱的作用,因此,中央企业的一切管理必须要慎重小心,只有这样才能维持中央这类大型企业的发展和壮大。对于企业的管理来说,办公室发挥了非常重要的角色,办公室作为企业的综合协调部门和行政部门,承担着物流管理、秘书事务、决策人员等重要职责。它是中央企业运营的中心和核心。本文以市场经济主体为研究对象,针对中央办公室管理的精细管理概念,提出了工作改进,希望为管理方向提供新的市场经济主体和实践指导。

摘要： 设计成果是将使用需求转化为实体成果的桥梁,但普遍存在“错、漏、碰、缺”等质量缺陷,造成项目功能缺失、难以施工、成本风险等一系列问题。虽然建设单位对设计成果进行了审核控制,但效果不明显。通过分析设计审核质量不佳的原因,从强化管理职能的角度出发,提高对设计成果的审核质量。经过多年对项目设计管理实践和研究,制定通过组建专业团队、制定清楚的审核流程和重点内容、创造和使用适当的审核工具以及建立持续改进机制四项措施,使建设单位加强设计审核能力、提高设计成果质量,从而达到减少项目管理风险的目的,确保建设项目竣工后能够满足建设单位使用需求。

摘要： 在企业集团化管理中,财务部门作为企业整体架构的重要组成部分,其部门架构的合理设置有利于发挥基层财务人员的执行、中层管理者的指挥、高层管理者的决策作用。本文通过梳理初创期企业集团财务架构存在的问题,在对企业集团的概念和财务管理特征做进一步研究的基础上,总结了影响初创期企业集团财务架构设立的因素、初创期企业集团财务架构设立的基本原则、以及有效的财务架构,在未来对推动企业集团财务管理工作向数字化转型的重要意义。

摘要： 现阶段,伴随着现代经济的不断发展,社会竞争力日趋激烈,科技型企业要想提升核心竞争力,实现可持续发展,就应该关注人才这一要素,强化人力资源管理,根据企业发展战略与组织规划,构建战略人力资源管理体系,将人力资源管理提升至企业战略层面,参与到企业发展战略制定及实现的过程中,以科学合理的人力资源管理策略,提升职工队伍整体业务水平,为企业赢得竞争优势。基于此,本文以科技型企业人力资源为切入点,分析了科技人力资源的特征以及当前科技型企业人力资源管理中存在的问题,并针对这种现存问题提出相应的对策,望提出的建议措施能给予同行相应的参考价值。

摘要： 北京天坛医院作为国家首批公立医院高质量发展试点单位,以实现科学化精细化管理为目标,通过打造跨职能团队调整管理结构,重组运营管理部门优化管理职能,建设智慧平台提升管理效能彰显高效率、智能化、全方位和可持续的精细化管理内涵,为公立医院深化精细化管理、践行高质量发展探索新路径新方法,为深入认识公立医院精细化管理规律提供循证支持。

摘要： 电子商务的发展使得物流市场极度活跃,各大物流企业相继出现。面对激烈的市场竞争,物流企业需要采取积极的应对手段,优化经济管理模式,完善经济管理结构,确保与电子商务发展的协调、同步。电子商务为物流企业发展提供了机会,物流企业的发展为电子商务发展提供了条件。从电子商务的发展背景出发,探讨物流企业的经济管理模式,提出经济管理优化策略,为物流企业发展提供经验借鉴。

摘要： 企业在参与市场竞争时,要想提升整体经济效益,需要提前完善管理计划,确定经营方向,并对每项基础工作环节中的经济流通情况进行有效的控制。基于新时期发展背景下,财务数据信息具有成倍增加的特点,成本控制工作任务量较大。为了解决经济发展难题,本文重点介绍了大数据技术的特点及该技术对成本控制工作会产生的有利影响。同时,结合大多数企业在成本控制阶段出现的具体问题及其成因,找到了优化成本控制流程,创新成本控制方法的可行对策。应重点提升会计人才的成本管控意识、能力,并保障人才能掌握大数据技术的操作方法,这样才能从根本上解决成本管控难题,规避经济损失。

摘要： 通过对我国当前建筑工程发展趋势的了解与分析可知,在项目施工方面还需要加强对甲方代表的职能管理。为了使建筑工程项目各环节在资金投入最少的情况下发挥出最大的作用,要求甲方代表在项目施工时必须进行全方位的高质量管理。本文将对建筑工程中甲方代表所涉及的职能进行相关概述,进一步分析其管理职能在建筑工程中的表现与作用。

摘要： 在事业单位管理工作当中,经济管理是至关重要的内容。通过加强经济管理工作,可以使事业单位社会职能得到更有效的改制,同时也能促进事业单位进一步发展,事业单位职能能否有效改制、完善效率的高低、工作质量如何,直接反映管理水平。因此,为了能够促进事业单位管理工作更纵深开展和拓展发展空间,需要事业单位认真研究事业单位,找出存在的问题,制定完善策略,通过事业单位经济管理职能的科学化建设最大限度提升整体发展能力。

摘要： 职能变革已经成为趋势,组织的人力资源构架嵌入了管理活动中的风控管理活动就成为继计划、组织、领导、控制、协调之后管理活动所不可或缺的职能,并真正成为管理职能之一,鉴于与原有的控制职能的相似性情形,考虑控制职能的全面性和完整性,将控制职能变革为风控职能应更能适应新时代的管理环境,风控的全面嵌入也必将成为新时代管理活动新特征和管理职能新趋势。本文采用文献分析法对领域内一些著名学者对管理职能变革的观点进行整理与分析,并结合笔者在专业领域的切身实践与经验,探讨并提出新时代背景下管理职能的变革。新时代的管理职能应该包括风控,同时风险管理活动在新时代管理活动中具有职能化特点并逐渐以职能部门进入组织人力资源构架。风控取代了原有管理职能中的控制,其主要区别在于,风控是主动控制,强调关口前移和科学应对。

摘要： 随着第41、42颗北斗导航卫星的成功发射,北斗卫星导航系统实现全球组网和广泛应用日趋成熟.中国独立自主研发运行的导航系统,从最初研发至推广应用有众多行政机关参与,然而我国尚未完成有关卫星导航的专门立法,进而导致北斗导航系统管理体制及其责任不甚清晰.当前,北斗卫星导航系统的开发与应用涉及大量行政机关及其管理职能,如何确保北斗系统在研发、民用管理、政府应用三个主要领域有序进行,将是促进北斗卫星导航系统良性发展的重要一环,对于推动北斗系统的全球组网和广泛应用极为重要.事实上,北斗卫星导航系统作为国家主导研发的导航系统,涉及开发、管理与运营的国家机关错综复杂,并且北斗系统是军民融合战略下的产物,众多科研机关、高等院校、私营主体也参与其中,所以北斗卫星导航系统相关的主体构成复杂且性质多样.按照现有法律规定,北斗卫星导航系统研发机关、北斗卫星导航系统民用管理机关、北斗卫星导航系统应用的行政机关,是我国北斗卫星导航系统开发应用的基本行政主体.我国北斗卫星导航系统的研发机关因属于军事机关而不承担行政责任,民用管理机关在审查监督民用服务提供者的过程中承担行政监管责任,各行政部门在依职权应用北斗系统时承担行政法律责任.

摘要： 为深入贯彻落实《中共河北省委河北省人民政府关于进一步推进农垦改革发展的实施意见》(冀发〔2016〕38号)精神,推动廊坊农垦尽快建立适应市场经济需求、充满活力、富有效率的农垦管理体制和经营机制,提出如下实施意见。农垦改革首先要深化农垦体制机制改革，加快推进农场企业化改革、探索推进农垦集团化改革、分类解决农场办社会问题、积极推进土地资源资产化、资本化。其次，加快推进农垦现代农业发展着力打造全域化农垦现代农业园区、加快建设特色农产品生产基地、积极推进一二三产业融合发展。第三，要强化对农垦改革发展的政策支持，加大财政、项目、基础设施建设和社会事业发展支持力度。第四，要加强对农垦改革发展的领导，提高思想认识，加强组织领导，落实主体责任，加快转变管理职能。

摘要： 事业单位是我国计划经济体制下形成的关系到人民群众基本利益的社会公共事务领域提供公共服务和进行管理的实际承担者.事业单位具有服务性，公益性，知识密集性。另外事业单位作为我国传统的社会事务服务和管理职能的承担者，在提供社会公共服务等方面拥有组织、人员和经验等方面的优势，要达到事业单位社会化以及运行法制化和民主化的目标，就必须以政事分开为基本原则，依据各项事业单位不同的性质，进行有步骤的分类改革。

摘要： 本文拟以十一份中外合拍协议为对象，兼及中国电影合作制片公司的运作，来反思中外合拍片在发展过程中出现的问题。中国电影合作制片公司显现出兼具中外合拍管理和中外合拍片制作双重职能的特点。这一“既当裁判员，又当运动员”的模糊身份，显示出中国电影从市场经济到市场经济转型、从文化事业向文化产业发展、中国电影管理职能下放和转移等转型发展过程中，中国电影产业发展亟待改进和完善之处。

摘要： 在一定历史背景下形成的,以计划、组织、领导、控制等管理职能为基本框架的“主流管理学”存在平面形的知识架构难以表达管理原理的层次性和整体性、缺乏对管理要素中管理对象的系统分析、较少反映中国管理智慧以及中外语境的差别等三大缺陷.本文提出以由管理范畴与要素、管理理念与原则、管理过程与职能、业务管理原理四个层次构成的“管理原理金字塔”模型重建管理学体系,以提升管理理论的导向性、时代性和包容性.

摘要： 新水土保持法进一步强化了水土保持方案的法律地位,明确水土保持方案审批是水行政主管部门的一项独立行政许可事项,进一步确立了水行政主管部门的水土保持方案管理职能.随着行政审批制度改革的深入推进,新时期,各级水行政主管部门进一步创新管理思路和方式,切实把握水土保持方案的行政许可属性,坚持简化规范、科学合理、严格有效的原则,切实做好生产建设项目水土保持方案管理工作.rn 明确了水土保持方案的性质和效力，就可以更加清晰地梳理出水土保持方案的主要任务。一是明确水土流失防治责任范围，即生产建设单位依法应承担水土流失防治义务的区域;二是明确水土流失防治任务;三是明确水土流失防治标准;四是明确水土流失防治技术和措施;五是明确水土保持进度安排;六是明确弃土(石)渣场的位置;七是明确水土保持监测任务与安排。rn 水土保持方案的管理要求，做好新时期水土保持方案管理，需要进一步创新工作思路，坚持简化规范、科学合理、严格有效的原则，重点做好五个方面的工作：切实明确水土保持方案审批的目标和任务、切实把牢水土保持方案的开工前置关口、切实规范水土保持方案技术评审行为、切实严格水土保持方案审批标准、切实履行水土保持方案实施的行政监管职能。

摘要： 从事多年的林学会工作,谈谈自己在多年从事的林学会工作中得到的一些体会,就在基层林学会工作来说,面临着多种多样困难,如何开展好学会工作,把学会会员管理好,使会员成长进步,学会得发展.从六个方面对学会工作进行浅要的讲述,希望能给基层学会工作一些参考.

摘要： 从事多年的林学会工作,谈谈自己在多年从事的林学会工作中得到的一些体会,就在基层林学会工作来说,面临着多种多样困难,如何开展好学会工作,把学会会员管理好,使会员成长进步,学会得发展.从六个方面对学会工作进行浅要的讲述,希望能给基层学会工作一些参考.

摘要： 从事多年的林学会工作,谈谈自己在多年从事的林学会工作中得到的一些体会,就在基层林学会工作来说,面临着多种多样困难,如何开展好学会工作,把学会会员管理好,使会员成长进步,学会得发展.从六个方面对学会工作进行浅要的讲述,希望能给基层学会工作一些参考.

摘要： 从事多年的林学会工作,谈谈自己在多年从事的林学会工作中得到的一些体会,就在基层林学会工作来说,面临着多种多样困难,如何开展好学会工作,把学会会员管理好,使会员成长进步,学会得发展.从六个方面对学会工作进行浅要的讲述,希望能给基层学会工作一些参考.

摘要： 本发明公开了一种基于员工职能的数据权限管理方法及装置，所述方法包括：获取员工的职能信息，其中，所述职能信息包括若干个职能属性；基于所述职能信息构建若干行属性栏目，每行所述属性栏目对应的一个职能属性；查找每行所述属性栏目对应的属性字段数据，并将所述属性字段数据添加至所述属性栏目；根据所述属性字段数据的重要级别和员工的职工级别给所述属性栏目分配操作权限。本发明可以根据员工个人的职能信息，确定员工对数据的操作权限，使得企业内部的数据以员工的个人职能进行划分隔离，在保证企业数据安全的情况下，方便各个员工使用不同数据，以提高企业内部的运转效率。

摘要： 本发明提供一种执法记录仪，执法记录仪包括：壳体、图像采集模块、编码器模块、控制器、定位模块、无线通讯模块和紧急呼叫模块；图像采集模块与编码器模块信号连接，编码器模块与控制器信号连接，紧急呼叫模块、定位模块和无线通讯模块分别与控制器信号连接；控制器用于接收紧急呼叫模块发送的紧急呼叫信号，并控制图像采集模块开启以采集视频信号，视频信号通过编码器模块编码成视频文件发送至控制器，控制器通过发送模块将视频文件和紧急呼叫信号发出。该执法记录仪具有反馈速度快、执法效率高和方便取证的优点。本发明还提供一种警务执法职能管理系统。

摘要： 本发明创造提供一种基于云的学生职能管理设备支架，包括底座、底座上的支撑架体、以及支撑架体顶端可上下调节的夹板；所述支撑架体包括并排倾斜设置在底座上的至少两根支撑杆，所述支撑杆表面设有螺纹，在支撑杆上螺纹连接有连接套，在连接套上安装有斜向设置的用于保持支撑架体平衡的斜撑杆；所述底座底端可拆卸的设有吸盘；支撑杆朝向承载电子设备的一侧设有数个托板，所述托板均通过调整件安装在支撑杆上。本支架结构设计合理，可以根据不同大小规格、以及不同形状的电子设备，通过调整托板以及斜撑杆，使电子设备与本支架更好的贴合，确保电子设备安放稳定可靠，通用性非常好。

摘要： 本发明有关于一种以职能常模为基础的人力资源管理系统及方法，该系统令一人力资源系统具备职能特质分析、分类、储存及比对功能，利用该系统对尚未进入人力市场的准求职者进行测试，并分析其职能特质，再储存构成一人力期货，一旦企业预期未来将出现特定职缺时，可进入系统输入特定职缺所需具备的职能特质，而在既有的人力期货数据库中搜寻比对适当的人才；除此之外，系统可进一步对筛选人力作出职能补强建议，以达到“订制人才”的目的。利用本发明，当企业已出现立即职缺，或是当企业已可预见未来将会有特定职缺产生时，均可由上述人力资源系统的处理，寻找适合的求职者。

摘要： 本发明提供一种职能发展系统及其职能发展方法，该职能发展系统用以分析使用者的职能发展。职能发展系统包括使用者终端用以执行职能应用程序。若使用者终端不具有建议列表，则连线人资服务器取得建议列表，职能应用程序执行下列步骤：判断预设事件是否被触发，预设事件相关于建议表列中的多个职能发展项目至少其中之一；当预设事件被触发时，显示通知信息以提示使用者，通知信息包含至少其中之一个职能项目所对应的关键行为；接收对应于通知信息的回报，回报包含上述职能发展项目所对应的关键行为的表现评估；判断上述关键行为的表现评估是否高于对应的门槛值。

摘要： 本发明公开了点胶定位技术领域，用于现有的点胶技术无法在精密产品点胶定位前，对点胶定位的精度进行超前预判，且无法进行定位误差的修正，故难以保证精密产品在点胶定位的准确性，以及产品粘接的精度性的问题，尤其公开了一种用于精密产品的职能定位视觉点胶系统，包括数据采集单元、预判分析单元、精准分析单元、品类修正单元、区域定位单元和显示终端；本发明，通过对影响精密产品视觉点胶定位的干扰因素信息进行超前的分析和修正，从而强化了定位的精度效果，并利用区域精准划分和坐标值的转化以及构建点胶运动轨迹路线的方式，实现了较为精准的精密产品的点胶定位操作，进一步保证了精密产品在点胶时定位的准确性和粘接的精度性。

摘要： 本实用新型公开了供应室职能物资管理柜，包括柜体，所述柜体内腔设置有安装盒，所述安装盒内设置有消毒机构，所述安装盒顶部与柜体之间等距设置有支撑板，且所述支撑板与柜体连接，所述柜体内腔顶面中间以及支撑板底面中间均设置有紫外线消毒灯，所述柜体两侧下方设置有烘干机构，所述柜体前侧铰链连接有柜门，消毒机构包括储液箱、液压泵、第一导管、第二导管、第一控制阀与喷头，所述储液箱对称设置于安装盒内腔两侧，所述液压泵设置于两个安装盒之间，本实用新型结构简单，设计合理，通过在柜体内增加消毒机构以及紫外线消毒灯，能够进一步的对需要管理的职能物资进行消毒，防止物资在存放时滋生细菌以及微生物，从而提高安全性。

摘要： 本发明公开了一种基于互联网的企业管理职能教学平台，包括主体，所述主体的下端面设有支脚，所述支脚的下端均设有滚轮，所述主体的下端面中部设有电动伸缩杆，所述电动伸缩杆的下端连接有配重块，所述主体的内部偏后端设有显示屏放置腔，所述显示屏放置腔的内部设有相互平行的丝杠和导杆，所述丝杠上螺纹连接有支撑板，所述支撑板的上端面偏后端设有两个左右相对的支柱，本发明结构简单、使用方便，具备相应的内部显示结构，可以避免使用者需要借助外在显示设备为职工展示教学所带来的不便，给使用者带来了极大的便利，具有相应的移动结构，可实现该智能教学平台的移动，满足使用者的特殊使用需求，设计更为人性化。

摘要： 本发明涉及一种基于互联网的企业管理职能教学平台，企业管理职能教师和企业管理职能学习两个APP，企业管理职能平台包含企业领导注册单元、企业管理职能场景学习模块、企业管理职能网络教学模块、企业管理职能教师聘请模块、企业管理职能场景标准数据库、数据对比模块和数据处理中心；数据处理中心与企业领导注册单元、企业管理职能场景学习模块、企业管理职能网络教学模块、企业管理职能教师聘请模块、企业管理职能场景标准数据库和数据对比模块连接；数据对比模块与企业管理职能场景标准数据库连接，数据对比模块的输出连接有数据打包模块，数据打包模块的输出将数据发送给企业领导，数据处理中心与上述两个APP连接。该结构提高教学效率。

摘要： 本实用新型公开了一种锅炉供热量化管理职能检测仪，其结构包括操作装置、操作台面、操作箱、固定底座，操作装置活动连接于操作台面上方后侧，操作台面嵌套于操作箱上方，并通过螺母固定链接，固定底座通过螺母固定连接于操作箱下方，操作装置通过操作台面设于操作箱上方，操作台面通过操作箱与固定底座相连接，操作装置设有活动轴、智能感应灯光装置、显示屏幕、扬声孔，扬声孔与操作装置外表面呈一体成型结构，本实用新型实现了该锅炉供热量化管理职能检测仪在检测过程中，避免光线原因而导致的操作不便，可智能感应光线强弱，及时补充，为使用带来便利，提高工作效率。