用工荒
用工荒的相关文献在2005年到2022年内共计1187篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、工业经济
等领域,其中期刊论文1187篇、专利文献36285篇;相关期刊623种,包括领导决策信息、四川劳动保障、劳动保障世界等;
用工荒的相关文献由1172位作者贡献,包括董存田、钟晶灵、商意盈等。
用工荒—发文量
专利文献>
论文:36285篇
占比:96.83%
总计:37472篇
用工荒
-研究学者
- 董存田
- 钟晶灵
- 商意盈
- 徐志良
- 董晓英
- 陈英凤
- 黄深钢
- 刘英团
- 周洁
- 张英杰
- 李富
- 王攀
- 辜胜阻
- 邱春高
- 郑风田
- 钱凯
- 严军
- 严诚忠
- 乔健
- 乔国龙
- 任梦杰
- 何愉
- 余心言
- 刘业林
- 刘亮
- 刘保钰
- 刘冬梅
- 刘勤
- 刘建飞
- 刘艳
- 刘蜀凤
- 包健军
- 包蓓蓓
- 卞娅琪
- 叶剑峰
- 叶檀
- 吴书安
- 吴燕婷
- 吴玲
- 吴琼嘉
- 周德文
- 周毅磊
- 周瑾
- 周陶然
- 周雨思
- 唐莹莹
- 姚俭
- 孙文浩
- 尹春颖
- 尹枚
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赵凤君
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摘要:
为缓解企业招工难问题,近年来,成都彭州市人社部门探索招聘新路子,下大力气搭建线上线下供需平台,在有效促进企业和求职者双向对接方面取得一定成效。成都彭州市劳动力资源较为丰富,全市从业人员维持在50万左右。然而仍有部分企业陷入"招不到人、留不住人"的困境,工业企业局部出现"用工荒"现象。"用工荒"呈现的特点及原因分析2021年上半年,彭州市通过公共人力资源市场招工的企业中,制造业占50%,主要分布在食品、服装等劳动密集型行业,普工达到招工需求的65%以上。
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石青川
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摘要:
近年来,工厂“用工荒”的话题从没间断过。按照“七普”数据,2020年我国15-64岁的劳动年龄人口为9.68亿人。明明有近10亿的劳动人口,为何还会“用工荒”?“用工荒”与“招工难”到底是不是伪命题?那些进了工厂的年轻人为何最终逃离?他们又是如何看待“进厂”?近日,《中国经济周刊》记者通过劳务公司应聘进入重庆京东方工厂,成为一名生产线上的普工,亲历了“打工人”的工厂生活。
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杨国强
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摘要:
“传统建筑业因劳动强度大、工作环境差、安全风险高等特点对年轻人吸引力持续下降,建筑行业‘招工难’‘用工荒’现象不断加剧,同时国家‘双碳’目标也对建筑业高质量发展提出了新的挑战。”今年两会,全国政协委员、碧桂园集团董事会主席杨国强提交了《关于加快应用智能建造产品技术、助力“双碳”目标、推动建筑业高质量发展的提案》。他认为,随着人工智能、机器人、5G、新材料等技术与建筑业的融合,智能建造的时代正在到来。
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无
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摘要:
传统建筑业因劳动强度大、工作环境差、安全风险高等特点对年轻人吸引力持续下降,建筑行业“招工难”“用工荒”现象不断加剧。同时,国家“双碳”目标也对建筑业高质量发展提出了新的挑战,《中国建筑能耗研究报告(2020)》显示,2018年全国建筑全过程碳排放总量达49.3亿吨,其中建筑施工阶段碳排放1亿吨,占全国碳排放的比重为1%。
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本刊通讯员
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摘要:
为贯彻党中央关于做好“六稳”“六保”工作决策部署,落实退役军人事务部等12部门《关于引导和鼓励民营企业招用自主就业退役军人的意见》文件精神,宁波市退役军人事务局积极融入数字化改革大潮,聚焦春节前后企业“用工荒”,破解疫情防控要求和传统招聘会现场人员聚集矛盾,打造“线上线下精准对接+‘沉浸式’直播带岗”精准招聘数字化多跨场景,有效推动退役军人就业服务“三大变革”。开年以来,举办精准对接会5场,“沉浸式”直播带岗2场,提供岗位2000余个,退役军人参与189万余人次,帮助退役军人达成就业意向402人,同比增长40%。
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刘程
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摘要:
近年来,随着经济发展速度日渐加快,越来越多的城市开始出现“用工难”、“用工荒”的现象,即便政府相关部门出台了诸多优惠政策,企业也在随之不断改善用工条件,但是效果却并不明显。本文主要分析了新时期出现“用工难”的主要原因,继而提出合理的解决与应对措施。
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陈珂
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摘要:
当新型服务业兴起时,“好工作”的内涵被不断刷新,“进厂”处在年轻人就业选择的最末端。1991年,10集现实主义题材电视剧《外来妹》在中央电视台播出,一时间掀起观看热潮。彼时,广东在改革开放初期率先发展,纺织、服装、玩具制造等产业成为经济发展的支柱,《外来妹》中6位年轻的北方姑娘同其他汹涌南下的打工者一起,接过庞大用工市场抛出的“橄榄枝”,为我国经济注入生机与活力。
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王红茹
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摘要:
我国制造业缺工人数量不小。据统计,2020年,我国制造业人才缺口达2200万左右,近5年来,平均每年有150万劳动力离开制造业。制造业对就业人口的吸引力在下降。为弥补国家技术工人不足,解决制造业人工缺乏的困境,我国教育改革实行“中考五五分流”制度,即中职和普高的比例达到5∶5。也就是说,在中考之后,对学生进行普职分流,让一半学生上普通高中,另一半学生上中职。
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孙冰
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摘要:
中国制造业的这块短板,亟待关注。近年来,招工难、用工荒成为困扰制造业企业发展的重要瓶颈和难题。拥有充裕、稳定的技术工人是制造业转型升级和健康发展的重要条件。但现实是,除了数量不足,还有质量不高和能力不匹配等一系列问题。
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