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高校辅导员职业倦怠的应对：以胜任力为视角

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摘要

高校辅导员由于工作满意度低、工作压力大和工作强度大，不同程度地存在职业倦怠现象。从胜任力角度出发。根据辅导员内隐胜任力的特点，分别从组织层面和辅导员个体层面提出缓解辅导员职业倦怠的路径。

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来源
《思想政治教育研究》 |2011年第5期|125-126|共2页
作者
孙德芬;
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作者单位

苏州大学人事处;

江苏苏州215021;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
高校辅导员; 职业倦怠; 胜任力;

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