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论改进上市公司管理层经营绩效的财务评价指标

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摘要

目前,沪深上市公司管理层的薪酬主要是与年度利润挂勾的年薪制,管理层为了达标而施用各种手段的现象十分普遍,使得现有财务评价指标难以实现其功效.造成这种现象的原因是多方面的.完善上市公司管理层现行的薪酬方式,应从改进上市公司管理层经营绩效的财务评价指标方面入手.

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来源
《税务与经济》 |2003年第5期|32-34|共3页
作者
刘汶德;
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作者单位

深圳信息技术学院;

广东深圳518000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
上市公司; 中国; 管理层; 经营绩效; 财务评价; 薪酬制度; 证券市场;

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