体制属性视角下组织文化对企业探索性创新的影响研究

郭晓彤; 包凤耐

首页> 中文期刊> 《企业经济》 >体制属性视角下组织文化对企业探索性创新的影响研究

体制属性视角下组织文化对企业探索性创新的影响研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

组织文化对创新活动的影响已引起较大关注,但聚焦于其对探索性创新的作用机理尚不丰富,尤其对差异化交易主体体制属性情境下的研究更是缺乏深入探索.基于此,文章从权利距离、不确定性规避、集体主义倾向、长期导向四个维度考量组织文化,考查了其对组织探索性创新的影响,以及交易主体体制属性的调节作用.结果显示:权利距离、不确定性规避与探索性创新呈负相关关系,长期导向能促进探索性创新,但集体主义倾向的影响不显著;同时,交易主体体制属性发挥了重要调节效应.研究指出,企业在开展创新活动时,应注重建构适宜的组织文化,同时应依据企业的创新发展定位,匹配性筛选适宜体制属性的交易主体,以提升探索性创新绩效.

著录项

来源
《企业经济》 |2020年第11期|38-44|共7页
作者
郭晓彤; 包凤耐;
展开▼
作者单位

天津财经大学商学院;

天津财经大学商学院天津300222;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;经济数学方法;
关键词
组织文化; 权力距离; 探索性创新; 体制属性;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国资监管体制变迁下公司治理水平对混合所有制企业高质量发展影响研究——基于资本属性视角 [J] . 夏冰 ,吴能全 . 预测 . 2020,第004期
2. 文化与技术融合视角下科技型中小企业开发性向探索性创新转型路径研究 [J] . 余菲菲 ,张颖 ,李宗泽 . 中国科技论坛 . 2012,第009期
3. 管理沟通视角下馆员职务差异对图书馆组织文化的感知影响研究 [J] . 林晓莉 ,马迪倩 . 图书馆建设 . 2018,第007期
4. 青年视角下的企业组织文化建设提升路径探析 [J] . 孙杭明 . 中国商论 . 2020,第016期
5. 青年视角下的企业组织文化建设提升路径探析 [J] . 孙杭明 . 中国商贸 . 2020,第016期
6. 组织文化如何影响企业技术创新绩效——基于组织学习的视角 [C] . TIAN Zhi-cui ,田芝粹 . 2016年工商管理学科研究生学术论坛 . 2016
7. 资源与制度视角下企业组织文化对企业创新能力的影响研究 [A] . 曾珍 . 2017

体制属性视角下组织文化对企业探索性创新的影响研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅