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聂华;
浙江经济职业技术学院,浙江,杭州,310018;
上市公司; 高管人员; 股权; 激励; 比例;
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机译:高管过度自信对股权激励的减弱作用-来自中国上市公司的经验证据
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机译:首先分析上市公司我国松材线虫在其本土面积的遗传多样性采用新的多态微卫星位点
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机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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