高管内外部薪酬差距与企业绩效关系的经验研究

机译：高管人员外部薪酬差距与企业创新的关系研究*

机译：对薪酬差距及其与企业绩效的关系的重新思考

机译：高管薪酬分散与企业绩效关系的实证研究：技术强度的调节作用

机译：高管团队薪酬差距与企业技术创新关系研究

机译：重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。

机译：基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析

机译：预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度瓦里亚（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究）预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度建模变量（在三宝垄市的私立医院进行的经验研究） ud预算编制参与的效果分析借助工作满意度提高管理绩效与工作相关的信息和满意度（三宝垄市私立医院的实证研究）

机译：国际化对TmT特征与企业绩效关系的影响

机译：绩效高管

机译：确定与企业相关的绩效数据质量水平的方法和系统

机译：确定与企业相关的绩效数据质量等级的方法和系统