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浅谈企业并购后的文化整合——跨文化管理

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摘要

面对当下的并购浪潮,如何实现企业并购价值的实现,达到1+1＞2的预期效果,并购后的文化整合起着非常重要的作用。这就需要企业管理者具备较高的跨文化管理能力,根据企业并购后发展的不同阶段,选择与之相适应的跨文化管理策略,立足当下,着眼未来。

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来源
《中国国际财经（中英文）》 |2017年第13期|147-148|共2页
作者
韩清洁;
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作者单位

鲁商北控(山东)清洁能源有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业体制;企业经济理论和方法;
关键词
并购; 文化整合; 跨文化管理;

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