首页> 中文会议>第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会 >浙江非公有制企业创新型科技人才流动配置机制研究——来自湖州产业集群的实证

浙江非公有制企业创新型科技人才流动配置机制研究——来自湖州产业集群的实证

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文基于对浙江湖州非公有制企业创新型科技人才的调查分析，通过对比产业集群与非产业集群的人才吸引力发现，产业集群人才吸引力效应之所以存在，是由于产业集群这种独特的产业组织形式自身的特性，而不是行业或者企业性质等外部因素。重点研究影响创新型科技人才配置的因素，主要来源于区域、集群、企业三个层次，受企业管理等八个因素的影响。着力于提出创新型科技人才配置能力的协同整合策略建议，实现产业协同、市场协同、品牌协同以及文化协同，提升集群对非公有制企业创新型科技人才的吸引和配置能力。

著录项

来源
《第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会》|2012年|285-299|共15页
会议地点深圳
作者
陈诗达; 应建民; 吴玮;
展开▼
作者单位

中国人事科学研究院;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 C969:F279.23;
关键词
非公有制企业; 科技人才; 人才流动; 配置管理; 产业集群;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于层次分析法的创新型科技人才竞争力评价研究——来自浙江省台州市的实证分析 [J] . 张英杰 . 经济论坛 . 2016,第009期
2. 价值链与创新型产业集群社会网络特征研究——基于浙江省产业集群的实证分析 [J] . 谢振东 ,许森 ,焦豪 . 技术经济 . 2007,第012期
3. 水生态文明建设的部门联动机制研究——基于对浙江省湖州市南浔区的实证调研 [J] . 滕尚梓 . 中国管理信息化 . 2019,第003期
4. 基层银行小企业贷款利率风险定价机制研究——以浙江湖州微小企业贷款作实证分析 [J] . 邱红星 ,陈杰 ,吴狄 . 现代商业 . 2009,第003期
5. 浙江民营企业创新型科技人才支撑机制的调查与思考——基于对杭州某科技公司高层次科技人才的实证调查 [J] . 孙蔚 . 科技管理研究 . 2013,第003期
6. 论政府在创新型企业培育中的作用——基于合肥国家科技创新型试点市的实证研究 [C] . 姚晓芳 ,魏亚龙 . 第五届软科学国际研讨会 . 2008
7. 产业集群促进县域经济增长的实证分析——来自浙江绍兴县纺织业的证据 [A] . 毛尔炯 . 2006

浙江非公有制企业创新型科技人才流动配置机制研究——来自湖州产业集群的实证

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅