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浙江非公企业中的青年员工发展对策

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本文从四个方面探讨了浙江非公企业中青年员工发展的对策，包括：1、吸纳技术和管理的青年高级人才；2、建立能者脱颖而出的环境机制；3、提升共青团品牌的积极效用；4、练就知识和技能的强健双翼；5、保障青年在劳动中的合法权益。并阐述了非公企业中青年的发展态势。

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来源
《中国青少年研究会2003年年会暨非公经济与青年发展研讨会》|2003年|289-293|共5页
会议地点珠海
作者
张波; 陈亮;
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作者单位

中国青少年研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 D432.855;F279.275.5;
关键词
浙江省; 非公企业; 青年员工; 人才管理; 共青团品牌; 权益保护;

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