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能力与报酬的关系研究

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本文系统分析了狭义片面的能力及报酬的概念,给出了广义全面的能力及报酬的概念与特征,讨论了能力、报酬的种类与形式.提出七种能力与报酬的关系:能力决定报酬;报酬反作用于能力;要有什么样的报酬,就应有什么样的能力;能力动态改变,报酬随之动态改变;有什么样的报酬,就有什么样的能力;同一种报酬,可以由多种各异能力导致;能力与报酬存在函数关系等.运用能--报方程证明了能力与报酬的关系的科学性.运用能力与报酬的关系理论推导出一切以能力使然、一切以报酬告终、一切以能力及报酬组成等结论.

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来源
《中国系统工程学会第十五届年会》|2008年|656-663|共8页
会议地点南昌
作者

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作者单位

中国系统工程学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动工资、劳动报酬;系统工程;
关键词
工作能力; 劳动报酬; 函数关系;

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